Due uomini davanti a tre grandi telescopi in un campo.

Cultura aziendale

Siamo fatti l'uno per l'altro. In ogni luogo di lavoro. In ogni stabilimento. In ogni Paese. Potete contare su di noi.

I nostri valori e i nostri standard

Cosa ci rende speciali

Rothe Erde è composta da circa 6.000 dipendenti che rappresentano stili di vita e culture diverse. Nonostante questa diversità, siamo uniti da un'identità comune: siamo una squadra. Ci rafforziamo a vicenda attraverso una stretta collaborazione, un apprendimento continuo e uno sviluppo comune. Crediamo nell'equità. Ci rispettiamo a vicenda e manteniamo una comunicazione aperta. Manteniamo la parola data e mettiamo in pratica le nostre promesse. Questo quadro di valori ci unisce e ci rende vincenti.

La nostra cultura è caratterizzata da:

Un rapporto costruito sulla fiducia
Le nostre promesse e i nostri obiettivi, che mettiamo in pratica
Apertura e tolleranza
Comunicazione rispettosa e aperta
Responsabilità sociale ed economica
Spirito di innovazione
Processi incentrati sul cliente

Promuoviamo una cultura che motiva i nostri dipendenti in tutto il mondo a crescere e a realizzare grandi cose. Inoltre, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso che evidenzia il lavoro di squadra e lo sviluppo personale. Perché possiamo raggiungere i nostri obiettivi solo se lavoriamo insieme.

C'è un motivo per cui siamo attori globali nel settore dei cuscinetti. In qualità di uno dei principali produttori mondiali di cuscinetti, diamo grande valore alla nostra capacità di innovare e di affidarci alle conoscenze acquisite nel corso dei secoli. Questo si riflette sui nostri prodotti.

Foto in bianco e nero di una giovane donna con lunghi capelli scuri, con la caption: produco il vento.

I nostri valori e principi guidano tutto ciò che facciamo e definiscono il nostro approccio al lavoro. Promuoviamo un ambiente di lavoro aperto, rispettoso e innovativo, in cui il lavoro di squadra e lo sviluppo individuale sono molto apprezzati.

Noi siamo Rothe Erde - Scopri le interessanti opportunità e la stimolante cultura del lavoro alla Rothe Erde.

Lavoriamo bene insieme come colleghi per portare a termine i nostri compiti
Dichiarazione dell'87% dei dipendenti dell'azienda.
Risultato di un sondaggio interno tra i dipendenti

Fatti e cifre sulla gestione del personale

Tasso di fluttuazione <1%
Il nostro tasso di fluttuazione rispetto all'intera forza lavoro dell'azienda nel corso di un anno è inferiore all'1%.
≈ 90 apprendisti
Ogni anno formiamo circa 90 apprendisti in tutta la Germania.
Sviluppo dei dipendenti
Promuoviamo i nostri giovani talenti mettendoli in contatto con esperti.
"Zero incidenti"
Con la nostra iniziativa "Zero Incidenti", dimostriamo la nostra alta considerazione per la sicurezza dei nostri dipendenti sul posto di lavoro.

Tasso di fluttuazione <1%

Il nostro tasso di fluttuazione rispetto all'intera forza lavoro dell'azienda nel corso di un anno è inferiore all'1%.

≈ 90 apprendisti

Ogni anno formiamo circa 90 apprendisti in tutta la Germania.

Sviluppo dei dipendenti

Promuoviamo i nostri giovani talenti mettendoli in contatto con esperti.

"Zero incidenti"

Con la nostra iniziativa "Zero Incidenti", dimostriamo la nostra alta considerazione per la sicurezza dei nostri dipendenti sul posto di lavoro.

Immergetevi nella nostra impressionante storia aziendale e scoprite i nostri successi pionieristici come produttore leader mondiale di cuscinetti.

Scopri la nostra storia di successo

Questo è ciò che offriamo

Salute e sicurezza

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono per noi una priorità assoluta. Per questo motivo, thyssenkrupp ha lanciato l'iniziativa "Zero Incidenti". La nostra gestione della salute e della sicurezza svolge un ruolo fondamentale in questo senso. Dagli sport aziendali ai servizi medici, offriamo un'ampia gamma di benefici per la salute, per garantire che la vostra mente sana possa basarsi su un corpo sano.

Diversità

Apprezziamo la diversità dei nostri dipendenti e crediamo fermamente che queste differenze ci rendano più forti e di successo. Accogliamo con favore tutte le candidature a prescindere da sesso, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento sessuale e identità. La discriminazione non ha posto nella nostra azienda: siamo attivamente impegnati nell'inclusione, nella tolleranza e nel rispetto reciproco.

Sostenibilità

La sostenibilità è parte integrante della nostra strategia aziendale. Come parte del segmento Decarbon Technologies, che sviluppa tecnologie chiave per la transizione energetica, Rothe Erde contribuisce allo sviluppo di soluzioni di prodotto innovative come gruppo industriale attivo a livello globale. Queste soluzioni non solo garantiscono il successo a lungo termine, ma danno anche un contributo positivo allo sviluppo globale.

Responsabilità

Oltre alle nostre attività imprenditoriali, noi di Rothe Erde ci consideriamo cittadini d'impresa impegnati. Agiamo in modo socialmente responsabile nei confronti dei nostri dipendenti, rispettiamo le norme del diritto del lavoro nazionale e, soprattutto, la dignità umana. Allo stesso tempo, ci impegniamo a rispettare i più elevati standard di salute e sicurezza sul lavoro, offriamo condizioni di lavoro eque e una retribuzione competitiva in tutto il mondo.