Ausbildung bei Rothe Erde für Schüler:innen und Auszubildende

Junger Mann bei der Arbeit im Werk Lippstadt

Erik Stückemann

Auszubildender zum Industriemechaniker

Junge Auszubildende mit thyssenkrupp Shirt im Werk

Janina Jäger

Auszubildende zur Zerspanungsmechanikerin

Junger Mann im gestreiftem schwarz-weiß Hemd, Arme sind verschränkt

Ben Scheifers

Auszubildender zum Industriekaufmann

Junge Frau mit blauem thyssenkrupp Polo-Shirt, Arme überkreuzt, braune Haare

Lisa-Marie Pleßer

Ehemalige Auszubildende, aktuelle Position: Schleiferin TB 2

Warum ist Rothe Erde das richtige Ausbildungsunternehmen für mich?

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH bietet Dir hervorragende Bedingungen, um die individuellen Ausbildungsberufe zu erlernen. Dabei berufen wir uns auf zwei Schlüsselfaktoren:

  1. die jahrelange Erfahrung unserer hauptberuflichen, kompetenten und engagierten Ausbilder:innen

  2. auf die sehr guten Ergebnisse, welche unsere Auszubildenden in ihren Abschlussprüfungen erzielen.

„Das zeigt, dass die Auszubildenden hier tolle Voraussetzungen haben, um die Ausbildungsberufe zu erlernen und dass der überwiegende Anteil der Auszubildenden die gebotenen Möglichkeiten auch sehr wertschätzt und für sich nutzt“, so Kerstin Schulte, unsere Personalreferentin am Standort Lippstadt.

Dazu trägt in Lippstadt unter anderem unsere eigene Ausbildungswerkstatt bei, in der sich die 70 jungen Auszubildenden ausprobieren, austauschen und weiterentwickeln können. In Dortmund stellen wir u.a. durch Ausbildungskooperationen sicher, dass Du auch hier für Deinen späteren Berufsalltag alle notwendigen Fähigkeiten erlernst. Geregelte Arbeitszeiten sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung kommen dabei ebenfalls nicht zu kurz: „Die Auszubildenden lernen die unterschiedlichsten Maschinen und Techniken kennen –  von Standard bis High-Tech –  dabei wird darauf geachtet, die Ausbildung möglichst produktnah zu gestalten“, so  Bernhard Rappold.

Wer seine Ausbildung bei uns angeht, kann sichergehen, von Anfang an als vollständiges Mitglied des Unternehmens integriert und geschätzt zu werden. Uns ist wichtig, unseren jungen Berufsanfängern schon früh Möglichkeiten zu geben Verantwortung zu übernehmen oder sich zu engagieren. So beispielsweise im Rahmen von Werksführungen für Besuchergruppen oder einer Mentorentätigkeit für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres.

Azubis, die sich durch besondere Leistungen auszeichnen, haben zusätzlich die Gelegenheit, an einer 5-tägigen Ausbildungsfahrt zu einer unserer europäischen Tochtergesellschaften teilzunehmen. „Die Fahrt in die Slowakei war eines der aufregendsten Erlebnisse in meiner Ausbildung“, meint unsere ehemalige Auszubildende und heutige Vorarbeitervertreterin Lisa-Marie Winkelhorst.

„Ich würde Rothe Erde als Ausbildungsunternehmen empfehlen, weil die Arbeit hier vielfältig ist und man jeden Tag etwas Neues macht“, so Janina (Azubi Zerspanungsmechaniker*).

Wie kann es nach meiner Ausbildung bei Rothe Erde weiter gehen?

Wir wünschen uns natürlich, dass die Auszubildenden auch über die Ausbildung hinaus für uns tätig werden, sei es als Fachkraft im produzierenden Umfeld oder als Mitarbeiter:in im kaufmännischen Bereich. Deshalb ist es gar nicht so unüblich, dass in unseren Werken viele ehemalige Azubis arbeiten. So auch Karsten Kaspari, der heute Meister in unserem Werk Lippstadt ist:

Meine Karriere bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH startete 1995 mit meiner Ausbildung zum Industriemechaniker. 10 Jahre später wurde ich zum Vorarbeiter und wiederum drei Jahre später zum Meister ernannt. Ich habe also mehrere Weiterbildungen in Anspruch genommen, wobei die größte die zum Maschinenbautechniker war!

Karsten Kaspari
Meister TB 9

Nahezu alle unserer Auszubildenden bleiben auch nach ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen.

Bei Übernahme im Anschluss an die Ausbildung hast Du vielfältige Möglichkeiten, Dich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen oder einem Studium für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren.

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